Nuestros servicios

Especifica – Investigativa

Las pruebas de poligrafo especificas se determinan de acuerdo con el siniestro o novedad a investigar; esta prueba se realiza a personal que labora en areas relacionadas con algun incidente puntual y como apoyo a procesos investigativos. Se trabajan aspectos como:

*Robo.   *Secuestro.   *Fuga de Informacion.   *Soborno.   *Narcotrafico, etc.

Pre – Empleo – Exploratoria

Se realiza a candidatos que aspiran a ingresar a un cargo determinado, es un complemento a los demas sistemas de seleccion de personal como pruebas, entrevistas psicologicas y el estudio de seguridad. Solo por medio del poligrafo se puede detectar si el aspirante al cargo tiene intenciones de causar daño a la organizacion y acceder en forma rapida a aspectos de su pasado que pueden influir negativamente durante el desempeño de su trabajo. En las pruebas de pre-empleo con poligrafo se comprueban entre otros los siguientes aspectos:

*Consumo de drogas ilegales.  
*Antecedentes judiciales.  
*Historia laboral.  
*Vinculos con grupos o personas al margen de la ley.  
*Intenciones laborales con la empresa que lo desea contratar.  
*Consumo de alcohol.
  Estos topicos pueden variar de acuerdo con las necesidades particulares.
  del cargo y la actividad comercial del cliente. 

Rutina – Mantenimiento

Las pruebas de rutina se realizan a personal que este laborando ya en la organizacion y los cuestionarios varian segun el area donde la persona desempeña sus funciones; varian tambien segun las necesidades del cliente. Estas pruebas evitan que el empleado honesto caiga en la tentacion de cometer alguna irregularidad porque sabe que en el momento que le realicen la prueba se descubrira lo que hizo. En las pruebas de rutina con poligrafo se comprueban, entre otros, los siguientes aspectos:

*Fuga de Informacion.  
*Robo de elementos.  
*Vinculos con personas al margen de la ley.  
*Incidentes con arma de fuego (Escoltas).  
*Intencion de secuestro.  
*Soborno,etc.

Análisis de Hoja de Vida

Validación de la trayectoria laboral, de la información  académica y de referencias personales suministradas por un postulante.

A.Ampliación de información familiar y financiera
B.Verificaciones Laborales. Se verifican últimos 4 empleos
C.Verificaciones Academicas. Se verifican los estudios realizados
D.Verificación de referencias personales.

Revisión de antecedentes

Con el postulante se consultan diferentes fuentes como Policía Nacional, Procuraduría, Contraloría, Fiscalía, Transito entre otras.

Verificación domiciliaria

Se hace un análisis desde el punto de vista de confiabilidad y de las relaciones intrafamiliares. Verificación del domicilio con registros fotográficos de la vivienda, previa autorización del postulante, permaneciendo en el sitio, entorno social, relación con vecinos, entre otros. 

Verificación de Historial Crediticio

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